Zapraszamy na Galę Konkursu Raporty Społeczne

Zapraszamy na Galę Konkursu Raporty Społeczne, która odbędzie się 21 października 2019 o godzinie 14.30 na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Na wydarzenie obowiązuje rejestracja. Podczas Gali ogłoszone zostaną także rezultaty pierwszej edycji Diversity&Inclusion Rating.

Gala trzynastej edycji Konkursu Raporty Społeczne odbędzie się 21 października w godz. 14.30 – 16.30 na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Poniżej przedstawiamy plan wydarzenia:

  • Początek Gali – powitanie przez organizatorów
  • Powitanie i wystąpienie gospodarzy – Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie
  • Powitanie ze strony przedstawiciela Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju
  • Potencjał różnorodności. Czy i jak wykorzystują go polscy pracodawcy?Prezentacja wyników badań – Marzena Strzelczak, Forum Odpowiedzialnego Biznesu
  • Diversity & Inclusion Rating jako odpowiedz na wyzwania zarządzania różnorodnością w Polsce – przedstawienie rezultatów pierwszej tury ratingu
  • Raportowanie niefinansowe w 2019 r – Maria Ibisz, Deloitte
  • Rola raportowania niefinansowego dla inwestorów – Robert Adamczyk, Senior Environmental Advisor, Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju
  • Ogłoszenie rezultatów Konkursu Raporty Społeczne

Podczas Gali poznamy Laureatów 13. edycji Konkursu Raporty Społeczne w następujących kategoriach:

  • najlepszy raport zintegrowany,
  • najlepszy raport społeczny,
  • najlepszy debiut,
  • nagroda internautów,
  • nagroda Jury Dziennikarzy,
  • nagroda Ministra Inwestycji i Rozwoju,
  • nagroda Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Uczestnictwo w Gali jest możliwe po wcześniejszym zarejestrowaniu. Rejestracja: http://odpowiedzialnybiznes.pl/raportyspoleczne2019/

Ogłoszenie wyników I edycji Diversity&Inclusion Rating

Podczas wydarzenia ogłoszone zostaną także rezultaty pierwszej edycji Diversity&Inclusion Rating. Stworzone przez Deloitte Polska i Forum Odpowiedzialnego Biznesu narzędzie pozwala na mierzenie poziomu zaawansowania firmy w obszarze Diversity&Inclusion. Podstawą do stworzenia narzędzia były doświadczenia i metodyki polskie i międzynarodowe. Rating pozwala określić poziom zaawansowania firmy w procesie budowania włączającej organizacji otwartej na różnorodność pracowniczek i pracowników oraz umożliwia skuteczne komunikowanie rynkowi zaangażowania firmy na rzecz upowszechniania różnorodności. Czytaj więcej na stronie Ratingu >>>